商丘市技能人才评价工作网

中华人民共和国人力资源和社会保障部备案

河南省首批职业技能等级认定第三方评价机构

河南省首批专项职业能力考核机构

虞城县新起点职业培训学校

公平

科学

权威

公正

独立

规范

公开

专业

溯源

当前位置:首页 >> 等级报考

电子商务师报考指南

发布时间:2021-08-05 18:28:40    浏览:

【一】职业概况

①职业编码:4-01-02-02

②职业定义

利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员

③职业等级

本职业共设四个等级,分别为电子商务员(国家职业资格四级),助理电子商务师(国家职业资格三级),电子商务师(国家职业资格二级),高级电子商务师(国家职业资格一级)

④职业介绍

利用计算机技术、网络技术,通过专业的网络商务平台等现代信息技术,帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。可以说是融IT与商务于一身的高素质复合型人才。目前比较从事比较多得岗位淘宝、京东等电商平台。

⑤主要工作内容

⑥就业方向

商业、政府机关、生产企业从事电子商务的应用与管理工作;工、商企业从事计算机信息管理应用开发工作及电子信息技术的培训工作。

【二】报考指南

⑦报考条件

(一)电子商务员(具备下列条件之一者):                                                   

  欲从事电子商务方面工作的并取得高中或职高学历的学生; 

 取得高中或职高毕业学历电子商务相关职业社会在职人员; 

  取得经劳动保障行政部门审核认定的以中级技能为培养目标的中等以上职业学校电子商务相关职业(专业)毕业证书者。 

 (二)助理电子商务师申报条件为(具备下列条件之一者): 

  欲从事电子商务方面工作的电子商务相关专业的大专或高职毕业生;

  取得电子商务相关专业大专以上(含大专)毕业证书者;  

 取得大专或高职毕业证书的电子商务相关职业社会在职人员; 

  取得电子商务员职业资格证书后,连续从事电子商务相关职业工作1年以上的在职人员; 

  取得经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为培养目标的高等职业学校电子商务相关职业(专业)毕业证书者; 

(三)电子商务师(具备以下条件之一者) 

 取得本职业助理电子商务师职业资格证书后,连续从事本职业工作两年以上,经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数,取得毕(结)业证书者; 

 取得本职业助理电子商务师职业资格证书后,连续从事本职业工作五年以上者。 

(四)高级电子商务师(具备以下条件之一者) 

 取得本职业电子商务师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上,经本职业高级电子商务师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者; 

 取得本职业电子商务师职业资格证书后,连续从事本职业工作六年以上者。

⑧报名资料

1职业技能等级认定个人申报表(原件)

2、白底2寸照片2张(电子照片、以姓名+身份证号码命名)

3、身份证正反面扫描件+复印件1张

4、学历证明(学信网电子注册备案表)

⑨鉴定方式

分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以机考方式为主,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求;技能考核主要采用模拟操作等方式进行,主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平;综合评审主要针对技师和高级技师,通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。

理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

⑩证书颁发

1、经培训合格,考试通过,颁发《电子商务师》职业技能等级证书。

2、证书全国通用,终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。

3、证书可在“中华人民共和国人力资源和社会保障部-技能人才评价证书全国联网查询系统(http://jndj.osta.org.cn/)(原国家职业资格工作网)”进行网上查询,鉴别真伪。  

  1.png

证书样本(新版)

2.png

证书样本(老版)

微信图片_20210805160538 (NXPowerLite 副本).png

微信图片_20210805160642 (NXPowerLite 副本).png

政策解读

根据《人力资源和社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(人社厅发[2020] 80号)文件要求,水平评价类职业工种在2020年12月31日前退出国家职业资格目录。

技能人员水平评价类职业资格全部转为职业技能等级认定,技能水平评价主体将由政府转为第三方机构,政府将强化有效监管责任,确保技能人才评价有序开展。推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价,而是由资格评价改为技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式。